Prévention
Le 26/10/2020
A la une (brève)
Covid-19 : quels sont les critères qui définissent les personnes vulnérables?
Le 22/10/2020
A la une
Le protocole sanitaire est non-contraignant pour les entreprises
Le Conseil d'État clarifie pour la première fois la portée du protocole sanitaire national destiné aux entreprises. Dans une décision rendue lundi, il affirme que ce document est "un ensemble de recommandations pour la déclinaison matérielle de l'obligation de sécurité de l'employeur". Cependant, le port du masque en continu reste la mesure pertinente pour assurer la sécurité.
Le 16/10/2020
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Crise sanitaire : les entreprises doivent "fixer un nombre minimal de jours de télétravail"
Plus de dérogations au port du masque, au moins plusieurs jours de télétravail par semaine dès que les postes le permettent, des horaires décalés pour lisser l'affluence dans les transports. Dans les zones soumises à couvre-feu, le nouveau protocole sanitaire pour les entreprises apportera plusieurs changements. Ailleurs, les employeurs sont incités à faire de même.
Le 16/10/2020
A la une (brève)
Covid-19 : le ministère du travail et l'assurance-maladie publient un guide à destination des salariés
Le 09/10/2020
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Quand évaluer le coût-bénéfice permet de faire davantage de prévention
En diminuant la sinistralité dans une entreprise, un projet de prévention peut se révéler une source d’économie non négligeable. Pour convaincre les gestionnaires de renforcer leurs pratiques de prévention, certains préventeurs choisissent de mobiliser des outil d'analyse coût-bénéfice. Données chiffrées à l’appui, cette stratégie est défendue par des économistes de l’INRS.
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Le 07/10/2020
A la une (brève)
Télétravail : entre "bon sens" et "dialogue social", Élisabeth Borne toujours entre deux eaux
Le 06/10/2020
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Télétravail : délicate posture d'équilibriste pour le ministère du travail
Alors que les appels pour un recours accru au télétravail se multiplient depuis une quinzaine de jours, notamment pour les zones d'alerte renforcée et maximale, le ministère du travail renvoie au dialogue dans les entreprises. C'est "un équilibre à trouver", indique-t-on rue de Grenelle. En zone d'alerte maximale, la balance doit davantage pencher vers le télétravail... "mais ce n'est pas quelque chose de systématique, ce n'est pas le confinement."