Prévention
Le 06/07/2016
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Travail de nuit et prévention : réduire la dette de sommeil et la désynchronisation
L'Anses alerte sur les dangers du travail de nuit : risque de troubles métaboliques accru, santé psychique malmenée… Perturber le rythme circadien n'est pas anodin. Recommandations de prévention.
Le 04/07/2016
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Que nous disent les réseaux de surveillance des pathologies professionnelles ?
En Europe, différents programmes prennent le pouls des affections professionnelles. Ils soulignent l'effet des politiques de prévention et alertent sur l’augmentation de certaines pathologies, comme les allergies cutanées ou la souffrance au travail.
Le 17/06/2016
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Perturbateurs endocriniens : il ne faut pas miser sur les critères de Bruxelles pour prévenir les expositions
La Commission européenne a enfin présenté ses critères pour définir les perturbateurs endocriniens, à partir de la définition de l'OMS. Mais selon les scientifiques, on attend trop de la réglementation, notamment pour les travailleurs exposés.
Le 09/06/2016
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Les formations à l'éco-conduite sont désormais encadrées par une norme
Le 09/06/2016
A la une (brève)
La CnamTS veut renforcer le corpus de ses recommandations issues des comités techniques
Le 02/06/2016
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Avec suffisamment de prévention, l'employeur peut s'exonérer de son obligation de sécurité de résultat
En novembre dernier, la Cour de cassation infléchissait sa jurisprudence sur l'obligation de sécurité de résultat, en tenant compte des mesures de prévention prises par l'employeur. Appliquant cette évolution au harcèlement moral, elle précise ce qu'elle entend par prévention.
Le 24/05/2016
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Maîtrise des risques : et si l’on faisait (un peu plus) confiance aux salariés ?
Du travail collectif au collectif de travail : une ergonome explique pourquoi et comment les employés, ceux qui connaissent le travail, peuvent contribuer à l'amélioration de la gestion des risques, y compris industriels. À condition qu’on les laisse échanger.
Le 19/05/2016
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Les travailleurs détachés devront-ils obligatoirement parler la langue de Molière ?
Le 17/05/2016
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Alcool au travail : respectez bien les dispositions de votre règlement intérieur !
Il n'est possible de recourir à l'alcootest que si le règlement intérieur le prévoit. Mais encore faut-il que l'employeur respecte les conditions qu'il prévoit pour effectuer un contrôle d'alcoolémie. Si tel n'est pas le cas, le licenciement pour faute grave d'un salarié pour ce motif ne sera pas valable.