Conditions de travail
Le 09/10/2014
A la une
Prendre en charge la santé publique au travail n'est pas qu'une question de budget
Le lien entre l'activité professionnelle et certains problèmes de santé publique comme l'obésité ou les risques cardio-vasculaires n'est pas toujours évident, mais ces questions mériteraient l'attention des chefs d'entreprise et des politiques de prévention. Les freins ne sont pas toujours là où on les attend, selon les préventeurs réunis au salon Préventica.
Le 08/10/2014
A la une
Le covoiturage domicile-travail pour réduire le risque routier
Le risque routier reste l'un des principaux auxquels doit faire face toute entreprise. Si le risque dans le cadre des missions induites par le travail est pris en compte par l'employeur, celui auquel s'exposent tous les matins les collaborateurs pour rallier leur entreprise l'est beaucoup plus rarement. Au salon Préventica, l'association PSRE expose sa démarche de prévention.
Le 07/10/2014
A la une
Le nouveau plan santé-environnement veut que "l'exposome" soit mesuré
Terminé, les mesures d'exposition au risque environnemental prises à un instant T, sans tenir compte des effets cocktail des produits chimiques et du mode de vie de la personne exposée. Le troisième plan national santé environnement veut imposer une vision globale de l'exposition : l'exposome. Mais encore faudrait-il qu'il en ait les moyens.
Le 07/10/2014
Paroles de
Cancers broncho-pulmonaires : vers un dépistage spécifique en milieu professionnel
Chaque année, près de 40 000 nouveaux cas de cancers broncho-pulmonaires sont dépistés. Combien sont liés à une exposition professionnelle ? Les chiffres varient entre 10 et 15%. Le tabac reste le premier facteur de risque, mais il peut être décuplé en cas d'exposition à certains produits. Une réflexion est en cours pour éventuellement décider d'un dépistage spécifique.
Le 06/10/2014
A la une
Maladie professionnelle : demander un changement de tableau pour une meilleure indemnisation
Une victime de maladie professionnelle qui aurait été multi-exposée, peut demander un changement de tableau dans le cadre de la procédure de reconnaissance, afin d'être mieux indemnisée. Ce qui est notamment le cas lorsqu'il est possible de faire valoir la faute inexcusable de l'employeur – réparations complémentaire – et d'une maladie de l'amiante – réparation intégrale.
Le 03/10/2014
A la une (brève)
Harcèlement : l'employeur n'est responsable au pénal que de ses actes
Le 02/10/2014
A la une
Le travail de nuit doit rester exceptionnel
Dans un arrêt rendu la semaine dernière, la Cour de cassation réaffirme – à propos de l'enseigne Sephora – le caractère exceptionnel du travail de nuit. Il ne peut pas être le mode d'organisation normal du travail au sein d'une entreprise, estiment les juges.