Conditions de travail

Pour que le harcèlement moral sur le lieu de travail soit reconnu, il faut qu'il y ait non seulement agissements répétés du harceleur, mais aussi atteinte à sa dignité, à sa santé ou à son avenir. Travailler dans des locaux vétustes, ne pas être rémunéré de ses heures supplémentaires ou manquer d'équipement ne suffit donc pas. La preuve par trois, dans la jurisprudence récente.

L'évaluation des capacités visuelles de certains travailleurs est difficile à appréhender pour les médecins du travail, notamment en l'absence de textes réglementaires dans de nombreux métiers – dans la logistique, par exemple. Il est aussi important pour les médecins du travail de pouvoir prendre en compte l'impact des différentes pathologies visuelles sur le travail.

Sautes d'humeur, mémoire défaillante ou sommeil de mauvaise qualité : la recherche l'a montré, le manque de lumière affecte ceux qui travaillent dans des espaces confinés. Mais en ajoutant un peu de bleu à la lumière artificielle diffusée dans ce type d'espaces, une équipe de l'Inserm a réussi à faire reculer les troubles des salariés en question.