Conditions de travail
Le 19/09/2013
Chronique
Vous avez dit l'histoire ?
L'été et la rentrée de septembre sont propices à la réflexion. Faire le point. Regarder dans le rétroviseur pour mieux tenter de prévoir ce qui pourrait advenir dans le futur – en particulier les événements adverses – ainsi que l'expliquent les historiens.
Le 19/09/2013
A la une (brève)
Pendant les vacances, 62% des cadres ont gardé un œil sur leur mail pro
Le 19/09/2013
A la une
Des troubles psychiques peuvent excuser un comportement agressif
Un salarié protégé, agissant sous l'emprise d'un traitement médical, peut être "excusé" pour son comportement agressif sur son lieu de travail. Le licenciement pour motif disciplinaire ne s'applique donc pas, selon le Conseil d'État.
Le 18/09/2013
A la une
Y a-t-il moins d'accidents du travail en période de crise ?
Dans son rapport de gestion 2012, l'Assurance-maladie constate que la fréquence des accidents du travail diminue quand les effectifs salariés baissent. En 2012, il y a eu 35 accidents du travail avec arrêt pour 1 000 salariés.
Le 18/09/2013
Paroles de
Ces salariés qui travaillent malgré la maladie
A côté de l'absentéisme, un phénomène méconnu est en pleine croissance du fait de la crise économique : le surprésentéisme. Denis Monneuse, sociologue, spécialiste de la santé au travail, a écrit un ouvrage sur le sujet ; il nous explique quelles en sont les causes et son impact sur les entreprises.
Le 16/09/2013
A la une
Laboratoires biologiques de sécurité : jouer la prévention dès la conception
L'activité des laboratoires de haute sécurité biologique repose sur la manipulation de microorganismes hautement pathogènes. D'après Jean-Pierre de Cavel, Directeur du Laboratoire de haute sécurité de l'Institut Pasteur de Lille, pour prévenir les risques encourus par les employés de ce type de structure la prévention commence dès la conception du site.
Le 16/09/2013
A la une
Le temps du déjeuner constitue bien un temps de pause
Le temps du déjeuner, qui s'intercale entre deux périodes de travail effectif, est, en principe, un temps de pause. C'est ce qu'a rappelé la Cour de cassation dans un litige opposant 9 salariés relevant de la convention collective nationale du personnel des prestataires de service à leur employeur.
Le 16/09/2013
A la une (brève)
Ouvrages des réseaux publics d'électricité : simplification de la réglementation
Le 13/09/2013
A la une
L'employeur public s'engage à "réduire les exigences émotionnelles qui pèsent sur les agents"
La version définitive du projet d'accord-cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique est désormais entre les mains des organisations syndicales, qui mènent, bras dessus, bras dessous, depuis plusieurs mois cette négociation avec le ministère de la fonction publique. Le texte devrait être signé mi-octobre.