Conditions de travail
Le 10/04/2025
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Salarié en état d’ébriété : comment lui demander de passer un éthylotest ?
Chaque mois, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Dalloz, répond à une question pratique que se posent les responsables HSE. Ce mois-ci, nous nous penchons sur les conditions d’utilisations d’un éthylotest.
Le 08/04/2025
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Discriminations liées à l’apparence physique : une réalité «prégnante» en entreprise
Le 27/03/2025
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Pour lutter contre les discriminations au travail, la Défenseure des droits appelle à une refonte du cadre juridique
Dans un rapport présenté mardi, Claire Hédon, la Défenseure des droits, dresse un constat sévère : malgré les avancées législatives, la lutte contre les discriminations en France piétine. Entre résignation des victimes et inefficacité des mécanismes juridiques, l'institution plaide pour une amélioration du dispositif.
Le 24/03/2025
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L'Aract de Bourgogne-Franche-Comté publie un guide sur l'inclusion au travail
Le 20/03/2025
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La branche des métreurs-vérificateurs aux petits soins avec les femmes
La branche des métreurs-vérificateurs a conclu un accord visant à mettre en place plusieurs mesures de soutien et d'accompagnement en faveur des salariés confrontés à certains événements d'ordre médical ou personnel. À la clef, la création d’un nouveau dispositif dénommé « congé spécial santé ».
Le 07/03/2025
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[Interview] Alexia Gardin, professeure de droit : "Certaines mesures prévues dans les accords d’entreprise traduisent une vraie compréhension des violences conjugales"
De plus en plus d’entreprises prennent en compte la lutte contre les violences conjugales dans les accords, principalement dans ceux sur l’égalité professionnelle. Alexia Gardin a analysé de près ces textes. Résultats : une diversité de mesures, qui traduisent un engagement plus ou moins fort de l'entreprise. Certaines se contentent de relayer des ressources, d'autres accompagnent concrètement les victimes.
Le 07/03/2025
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