Conditions de travail

Déstabilisation des collectifs de travail, intégration par chacun du changement permanent des entreprises, mise en concurrence, etc. Dans un document récemment publié, le Centre d'études de l'emploi et du travail (CEET) dresse un constat très négatif des impacts de l'organisation du travail par projets pour les salariés.

Si en théorie le télétravail peut faire l’économie d’un accord d’entreprise, en pratique, il reste plus sécurisant pour l'employeur, notamment parce que sa responsabilité pourra être mise en cause en cas de manquement à la santé et à la sécurité des travailleurs. Telle est l’une des recommandations de Patrick Thiébart, avocat associé au sein du cabinet Jeantet, lors d’une conférence débat consacrée à ce sujet. Voici pourquoi.