Conditions de travail
Le 18/02/2025
A la une (brève)
Les salariés favorables aux congés menstruels, selon "l'indice" de l'Unsa
Le 11/02/2025
A la une (brève)
Entreprises adaptées et EATT : les montants des aides au poste sont revalorisées
Le 10/02/2025
A la une (brève)
La Cnil condamne une entreprise à une sanction de 40 000 euros pour surveillance excessive des salariés
Le 04/02/2025
A la une (brève)
PLF 2025 : prise en charge des frais de transport, "versement mobilité" et rachat de RTT
Le 28/01/2025
A la une (brève)
Les syndicats européens appellent à ne pas sacrifier la qualité des emplois sur l’autel de la compétitivité
Le 27/01/2025
A la une (brève)
Conciliation vie privée et vie professionnelle des pères : l'entreprise a un rôle moteur
Le 22/01/2025
A la une (brève)
Catherine Vautrin relance le débat sur les sept heures de travail supplémentaires non rémunérées pour les salariés
Le 16/01/2025
A la une
En cas de refus de prise en charge de l’équipement spécifique d’un salarié par l'Agefiph, l'employeur est-il dans l'obligation de le faire ?
Chaque mois, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Dalloz, répond à une question pratique que se posent les responsables HSE. Ce mois-ci, nous nous penchons sur des questions relatives aux équipements pour un salarié handicapé.