Liste des articles
Le 10/06/2025
Paroles de
La CGT conteste un projet de cession de deux Ehpad de l'ex-Orpea
Confrontée à un endettement massif, la direction d'Emeis (ex-Orpea) va-t-elle se désengager de la gestion de certains Ehpad ? C'est la crainte de la CGT. Après l'annonce de tractations pour la cession de deux établissements, le syndicat, en présence de la nouvelle secrétaire générale de la fédération santé et action sociale, a organisé un rassemblement au siège à l'occasion d'un CSE central. La direction se veut rassurante.
Le 10/06/2025
A la une
L'examen de conformité fiscale est-il compatible avec la mission de tenue comptable ?
Bercy autorise un expert-comptable à assurer à la fois la tenue comptable et la réalisation d’un ECF pour une même entreprise. Cette situation est permise "sous réserve du respect des diligences nécessaires pour préserver son objectivité et son indépendance".
Le 10/06/2025
A la une
Les sanctions prévues pour les demandeurs d'emploi ne remplissant pas leurs obligations
Le demandeur d'emploi ne remplissant pas ses obligations (manque d'assiduité, refus d'accepter une "offre raisonnable", etc.) s'expose à la suspension voire à la suppression de tout ou partie de son allocation. Explications.
Le 10/06/2025
A la une (brève)
Handicap : vingt ans après la loi de 2005, l'emploi en nette progression
Le 10/06/2025
Chronique
De la "discrimination positive" à la transparence : une réponse à la lettre de Trump visant les entreprises françaises
Dans cette chronique, Pierre Affagard, avocat counsel IT/Data protection au sein du cabinet Clyde & Co, Jean-Philippe Lafage, avocat au barreau de Paris et Binkady-Emmanuel Hié, fondateur de l'agence Norme, plaident, contrairement à l’exécutif américain, pour le maintien des politiques de diversité françaises, fondées sur la transparence et la collecte de données.
Le 10/06/2025
A la une
Retraites : les six points à trancher pour parvenir à un compromis
Si plusieurs points, à l’instar des droits des femmes, font consensus, d’autres restent bloquants. En particulier la question de l’âge de départ, de la pénibilité et celle du financement du système de retraite. Un texte médian devrait être proposé aux partenaires sociaux le 11 juin. La séance conclusive est, elle, fixée, au 17 juin.
Le 10/06/2025
A la une (brève)
Ressources humaines : 650 euros par jour en moyenne pour une prestation externalisée
Le 10/06/2025
A la une (brève)
Les sociétés d'autoroutes signent un nouvel accord sur la diversité et l'égalité des chances
Le 10/06/2025
A la une (brève)
Nouvelle reconnaissance d’un cancer du sein en maladie professionnelle
Le 10/06/2025
A la une
Prévention des risques psychosociaux : la salariée enceinte qui refuse sa mutation peut être licenciée
L'employeur peut licencier une salariée enceinte pour impossibilité de maintenir son contrat de travail si elle refuse un poste équivalent dans un autre établissement alors qu'il ne peut pas la maintenir à son poste de travail sans risques psychosociaux pour elle et ses collègues.