Index de l'égalité F/H
Ce dossier regroupe les articles traitant de l'index de l'égalité professionnelle entre femmes et hommes. Avec cet index, dont les modalités ont été précisées par un décret du 8 janvier 2019, les entreprises doivent obligatoirement mesurer les écarts salariaux entre les deux sexes et mettre en place des mesures correctrices en cas de discrimination pour éviter de se voir sanctionner.
Le 28/03/2019
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Harcèlement sexuel, agissements sexistes, accords égalité F/H : quelques conseils pour s'approprier ces enjeux
Que peuvent faire élus et délégués pour prévenir harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail ? Et, de façon générale, comment aller vers une plus grande égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ? Compte-rendu d'une matinée organisée par le cabinet Sextant, où il fut question de questionnaires diffusés aux salariés, de l'index F/H et des accords sur l'égalité professionnelle.
Le 30/07/2019
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La calculatrice de l'égalité professionnelle
Le 1er septembre 2019, les entreprises de 250 à 999 salariés devront avoir calculé et publié leur index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Pour les y aider, le ministère du travail vient de mettre en ligne un simulateur de calcul.
Le 17/07/2019
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Egalité professionnelle : la DGT donne ses consignes de contrôle à l'administration
Le directeur général du travail (DGT) a envoyé lundi une instruction aux inspections du travail concernant le respect des règles d'égalité femmes-hommes. Non publié, ce document est conçu comme un outil qui guidera les procédures d'inspection. Toutes les entreprises d'au moins 50 salariés devraient être contrôlées d'ici 2022.
Le 01/03/2021
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La CGT qualifie l'index F/H de "formidable outil d'invisibilisation des discriminations"
Le 04/03/2021
A la une (brève)
Egalité hommes femmes : 7 syndicats revendiquent une modification de l'index et la revalorisation des métiers féminisés
Le 19/02/2019
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Entre les femmes et les hommes, les préjugés retardent l'égalité
L'annonce d'un index mesurant les écarts salariaux entre les femmes et les hommes ne doit pas faire oublier que les différences de traitement et de carrière entre les deux sexes s'expliquent aussi par des facteurs culturels. Des stéréotypes qu'il n'est pas facile de faire évoluer.
Le 15/02/2019
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Index de l'égalité femmes-hommes : seul le CSE aura accès au score de chaque indicateur
Le 14/02/2019
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Le ministère du Travail publie un tableur pour calculer l'index de l'égalité professionnelle
Le 11/01/2019
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L’index des inégalités salariales femmes/hommes est publié
Un décret du 8 janvier 2019 fixe les modalités de calcul et le barème des indicateurs à prendre en compte pour mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Il précise les salariés et les éléments de rémunération à prendre en compte ainsi que les dates de publication de l'index, selon la taille de l'entreprise.
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