A la une CSE/CSSCT Les effets de la fusion relèvent aussi du CHSCT 04/10/2011 La fusion provoque une mise en cause automatique du statut collectif applicable aux salariés absorbés. Dès lors que leurs conditions de travail sont modifiées, il faut bien sûr consulter le CE, mais aussi les membres du CHSCT. Julien François Ecrit par Julien François A lire également IRP : les propositions des "négociateurs" pour le CHSCT Réforme du délit d'entrave : les questions en suspens L'expertise CHSCT pour risque grave s'apprécie au cas par cas IRP : la négociation se solde par un échec Autres articles de l'édition L'UIC ne veut pas de précipitation concernant le BPA Management de la sécurité : le Mase séduit largement Maintenance dans l'agriculture : un nouveau guide de l'OSHA Conception des équipements de travail : nouvel outil en ligne de l'INRS Vers la professionnalisation des fonctions sécurité/sûreté
