Votre recherche : "Durée du temps de travail"

Révision des tableaux des maladies professionnelles, suppression de l’obligation de visite de reprise après un congé maternité, limitation de la période d’indemnisation de l’incapacité temporaire des victimes d’AT/MP… Tour d’horizon des principales mesures qui concernent la santé au travail inscrites dans l'avant-projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) pour 2026 dévoilé hier.

Une étude menée par l'ergonome Bastien Sennegon révèle une accumulation de la fatigue chez les marins-pêcheurs pouvant les mener en novembre, à la fin de la saison à un état proche de l'épuisement. Du repos et des retours à terre moins festifs sont les préconisations du spécialiste.

Pour faire face aux défis écologiques, économiques et géopolitiques, les industries françaises doivent basculer vers un modèle circulaire. Comment faire déployer ces stratégies à plus grande échelle ? Une table ronde, organisée à Pollutec, apporte des premières réponses.

Des médecins salariés s'insurgent contre les méthodes "ultra-gestionnaires" des managers, à l'origine, selon eux, d'une grande souffrance au sein de la profession. La solution viendra d'un collectif solidaire, estime la sociologue Danièle Linhart.

Sous-déclaration, Fipu, C2P… Dans un projet de loi présenté le 14 octobre en Conseil des ministres, le gouvernement prévoit de renforcer l’arsenal juridique de lutte contre les fraudes constatées au sein de la branche AT/MP.

Suite de notre série d'articles sur les propositions des dix candidats à l'élection présidentielle. Aujourd'hui tour d'horizon en matière de temps de travail, d'égalité hommes-femmes et de représentation du personnel.

Selon le baromètre du groupe Apicil, mené en collaboration avec le cabinet conseil JLO, le taux d’absentéisme est passé de 4,27 % en 2023 à 4,41 % en 2024, soit une légère augmentation de 0,14 point en un an. Ces arrêts de travail sont portés par les troubles psychosociaux, en particulier les dépressions et le burn-out, et le micro-absentéisme.

Par deux arrêts publiés le 10 septembre 2025, la Cour de cassation se met en conformité avec le droit européen sur deux points : le sort des congés payés lorsque la maladie survient pendant une période de congés payés et la prise en compte des congés payés pour le déclenchement du seuil des heures supplémentaires.