Votre recherche : "Durée du temps de travail"

Pointé du doigt par plusieurs études dont une très complète d’Amnesty International en 2016, l’approvisionnement en cobalt des entreprises qui produisent ou achètent des batteries pose toujours des problèmes sociaux et environnementaux. Même pour les bonnes volontés, il n’est pas facile de changer la donne.

Du 14 au 18 mai 2018, se tiendra la deuxième édition des "Journées de la sécurité routière au travail". L’occasion d’échanger et d’agir contre le risque routier professionnel.

Le Codirpa a recommandé plusieurs évolutions des éléments de doctrine, la principale consistant en une simplification du zonage post-accidentel servant de base aux mesures de protection de la population.

À l'issue de la première phase de consultation sur l'emploi de personnes handicapées, de nouvelles annonces ont été faites qui s'ajoutent aux mesures déjà prévues par le projet de loi "avenir professionnel".

La loi de prorogation de l’état d’urgence sanitaire a introduit un nouvel article dans le code de la santé publique pour demander au juge d’apprécier in concreto une éventuelle responsabilité pénale du dirigeant en cas de contamination au Covid-19. Astrid Mignon Colombet, avocate associée chez August Debouzy, nous livre son analyse.

Le mal de dos, à l'origine de 30 % des arrêts de travail de longue durée, coûte cher aux employeurs. L'assurance maladie lance une campagne pour les sensibiliser et les inciter à faire de la prévention. De nouveaux équipements mais aussi l'organisation du travail permettent de réduire les risques.

Géolocalisation, consultations internet sur le lieu de travail, conversations Facebook... Les technologies modernes offrent aux employeurs de nouveaux moyens de contrôler l'activité de leurs salariés. Mais attention, certaines pratiques franchissent la limite de l'atteinte à la vie privée. Rappel des règles en la matière à travers quatre arrêts de cour d'appel.

La majorité des salariés français travaillent 35 h par semaine, avec des horaires identiques chaque jour, selon les derniers chiffres de la Dares. Mais le travail prend de plus en plus de place, disent-il aussi, et cela n’est pas qu’une question d’horaires ou de durée.

Le temps du déjeuner, qui s'intercale entre deux périodes de travail effectif, est, en principe, un temps de pause. C'est ce qu'a rappelé la Cour de cassation dans un litige opposant 9 salariés relevant de la convention collective nationale du personnel des prestataires de service à leur employeur.