Votre recherche : "Durée du temps de travail"

Le retrait du permis de conduire dans le cadre de la vie privée du salarié ne peut pas justifier un licenciement pour motif disciplinaire. C'est ce que rappelle la Cour de cassation dans un arrêt récent.

Un arrêté précise enfin comment évaluer les risques résultant de l'exposition aux rayonnements optiques artificiels en milieu de travail. Si les données documentaires ne suffisent pas, il faut passer au calcul par simulation, puis éventuellement au mesurage des grandeurs radiométriques.

Dans une réponse ministérielle publiée le 5 avril 2011, le ministre du travail confirme la publication prochaine d'un premier décret modifiant le tableau 57 des maladies professionnelles qui traitent plus particulièrement des TMS (affections périarticulaires). Un décret dont le projet a été rejeté par une partie des organisations syndicales.

Une contrepartie, sous forme de repos ou de rémunération, doit être accordée au temps d'habillage ou de déshabillage, lorsque les salariés doivent porter une tenue de service et la revêtir sur leur lieu de travail. Ces deux conditions sont cumulatives.

Les diodes électroluminescentes (LED) offrent-elles une alternative intéressante pour éclairer les zones Atex ? La réponse est complexe et dépend à la fois du type de zone concernée et du type de lampe envisagé.

Travailler plus longtemps. La question ne se résume pas au seul recul de l'âge de départ à la retraite. Aujourd'hui 7% de retraités continuent de travailler. Pour un sur deux, il s'agit d'améliorer leur pouvoir d'achat.

Renvoi d'appels vers le siège, travail en binôme, prise en charge des messages toutes les 2 heures : pour enjoindre leurs salariés à ne pas téléphoner au volant, de nombreuses entreprises s'engagent dans un "protocole communications".

Le phénomène n'est pas nouveau mais il a désormais un nom : les aidants. Derrière ce terme, se cachent les personnes qui accompagnent un proche handicapé ou dépendant. Des DRH prennent la mesure de la problématique et accompagnent leurs salariés.

Conduire est au coeur d'un certain nombre de métiers : chauffeurs-routiers, VRP, livreurs... En cas de suspension du permis de conduire, c'est l'activité même du salarié qui est en cause. L'employeur est alors en droit de licencier le salarié mis dans l'impossibilité de remplir ses obligations professionnelles.

Paul Bouffet est directeur du département social de Leyton & associés, entreprise de "conseil en recherche d'économies". La réforme de la tarification des accidents du travail aura un impact sur les taux AT 2012 des entreprises, assure-t-il.