Votre recherche : "Durée du temps de travail"

Une contrepartie, sous forme de repos ou de rémunération, doit être accordée au temps d'habillage ou de déshabillage, lorsque les salariés doivent porter une tenue de service et la revêtir sur leur lieu de travail. Ces deux conditions sont cumulatives.

Réadaptation, incapacité, retour à l'emploi... Eurogip organisait mardi dernier un colloque sur les enjeux du maintien dans l'emploi, notamment suite à des accidents ou maladies professionnels. Les débats ont montré le retard français sur le sujet, les acteurs concernés ne connaissant pas toujours les outils existants pour favoriser le maintien ou le retour à l'emploi.

Depuis le 1er janvier 2012, toutes les entreprises doivent évaluer et prévenir la pénibilité, et établir des fiches individuelles d'exposition. Pour aider les collectivités locales, le CDG 40 a décidé de rédiger un guide définissant ces seuils de pénibilité. Publication prévue début 2014.

Au 31 décembre 2015, les tarifs réglementés de vente de l’électricité pour les gros consommateurs, c'est-à-dire ceux qui ont une puissance souscrite supérieure à 36 kVA, seront supprimés. À huit mois de l'échéance, les acheteurs et les fournisseurs sont-ils prêts ?

Après trois semaines de travail, les députés ont achevé dimanche matin l'examen du projet de loi sur la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques. Le volet social est volumineux et modifie des pans importants du code du travail.

Un décret organise le suivi médical post-professionnel des agents relevant de la fonction publique de l'État, ayant été exposés à une substance cancérogène, mutagène ou toxique pour la reproduction. Ce dispositif est ouvert au vu d'une fiche d'exposition.

Une opération collective a été menée en Rhône-Alpes et a réuni pendant deux ans six organisations – entreprises, organismes ou établissement de santé. Elle leur a permis de partager leurs expériences et de mettre en place un système de management de la santé et sécurité au travail. Avec comme objectif final, l'OHSAS 18001.

A l'occasion du nouvel Avis d'experts de l'Inrs "Grossesse et travail", nous revenons sur les dispositions visant à protéger les femmes enceintes, venant d'accoucher ou allaitant.