Votre recherche : "Durée du temps de travail"

Retrouvez chaque vendredi, la réponse de SVP à une question pratique que se posent les responsables QHSE.

Alors que le CHSCT de la centrale de Flamanville (Manche) a déposé un droit d'alerte auprès de la direction d'EDF vendredi 2 octobre concernant les conditions de travail sur un réacteur, les travaux ont repris dès lundi dernier. Les syndicats et le CHSCT, plutôt sceptiques face aux annonces de la direction, attendent des améliorations claires avant le lever le droit d'alerte.

C'est dans le cadre du challenge interne annuel d'Aéroports de Paris, qu'est née l'idée de développer un outil informatique permettant aux exploitants de visualiser les consommations d'énergie des aérogares A, B, C, D du terminal 2 en temps réel. Cet outil a ainsi permis d'adapter l'éclairage des terminaux en fonction de leur occupation et de la luminosité extérieure.

La consommation d'alcool reste toujours une préoccupation forte pour nombre d'employeurs. Un guide pratique relatif à l'alcool sur les lieux de travail donne des pistes de solutions pour mettre en place une politique "anti-alcool" dans l'entreprise. Présentation avec Muriel Raoult-Monestel, médecin Inspecteur Régional du Travail en Normandie.

Le stress a un impact négatif sur la santé du salarié et la performance économique. Pour y remédier, Jean-Baptiste Obéniche, directeur général de l'Anact, préconise la mise en oeuvre de mesures préventives à travers une approche globale de l'organisation du travail.

A l'occasion du salon APS qui se tient jusqu'à aujourd'hui à la Porte de Versailles à Paris, Gilles Goubin, responsable de la lutte contre la malveillance au département formation continue du CNPP est revenu sur les outils humains pour diminuer le risque d'agression.

Un travail sédentaire représente des risques réels pour la santé, confirme une étude médicale récente. Les salariés qui restent assis de longues heures doivent s'astreindre à faire quelques pas au moins chaque heure, et pourquoi pas un peu de gym au bureau, suggère Martine Duclos, chef du service de médecine du sport au CHU de Clermont-Ferrrand. Interview.

Le décret d’application de la loi Rebsamen modifiant la consultation des IRP est paru. Il instaure notamment de nouveaux délais, ouvre aux membres du CHSCT la base de données économiques et sociales, et modifie la durée de leur mandat.

Parmi les obligations de l'employeur, figure l'obligation de ré-entraînement au travail et de rééducation professionnelle des malades et blessés. Mais cette obligation s'applique dans un cadre strict et ne concerne que les salariés blessés ou malades reconnus comme travailleurs handicapés. C'est ce qu'a rappelé récemment la Cour de cassation.

Après un cancer, le retour au travail est souvent perçu comme la reprise d'une vie "normale". Pourtant, beaucoup de choses peuvent avoir changées et le patient-salarié surestime fréquemment ses capacités physiques et psychiques. Pour faciliter ce retour, l'Institut Curie publie un livret à destination des patients, des médecins du travail et des services de ressources humaines.