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Les mesures pour limiter l’exposition des pompiers aux fumées toxiques sont encore difficiles à appliquer. La reconnaissance en maladie professionnelle n’est pas pour tout de suite.

Un employeur ne saurait se soustraire à son obligation de formation à la sécurité envers ses salariés -cette obligation étant également valable pour les intérimaires.

Le salarié victime d'un infarctus durant une période de formation est bien victime d'un accident du travail. En revanche, cela ne suffit pas à caractériser la faute inexcusable de l'employeur