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Vision « lacunaire » des RPS, prise en charge centrée sur les situations individuelles, dialogue social « cloisonné »… Dans une expertise rendue publique début juin, le cabinet Aptéis pose un diagnostic sévère sur la politique de prévention des RPS du ministère, qui échoue à agir sur leurs « causes organisationnelles ».

Dans une note publiée le 10 juillet, le Haut-commissariat à la stratégie et au plan suggère des négociations de branche d'ici le printemps 2027 afin de définir un plan d'organisation de la vie professionnelle en cas de grande chaleur.

Une enquête de l'Ugict-CGT, présentée avant-hier, et menée auprès de 1 000 professions intermédiaires et techniciennes du public et du privé, dessine le portrait d'une catégorie professionnelle qui estime ne plus être reconnue à la hauteur de ses qualifications.

Même assortie d’un délai de mobilisation de cinq minutes, l’astreinte de décision imposée pendant sept jours à un officier de sapeurs-pompiers ne constitue pas du temps de travail effectif, hors périodes d’intervention.

La proposition de loi visant à renforcer la protection des apprentis a été adoptée en commission des affaires sociales le 4 juin.

Expérimentation d’un suivi renforcé des arrêts liés aux TMS et aux RPS, simplification des démarches liées à la consolidation, généralisation du service « SOS IJ »… Dans son rapport Charges et produits pour 2027, l’Assurance maladie présente ses propositions pour limiter les arrêts longs au titre des AT-MP.