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A l’occasion des Rendez-vous Majeurs d’Amaris au Havre une table-ronde a présenté plusieurs retours d’expérience des zones industrialoportuaires de Fos-Berre et du Havre.

L’émergence des énergies renouvelables et la transition écologique impliquent des changements dans le secteur industriel français. Avec des processus encore en développement, la coopération de tous les acteurs (collectivités, industriels, ONG, syndicats, riverains, etc.) est nécessaire pour prévenir les risques émergents.

L'accord signé entre la direction et cinq organisations syndicales prévoit de nouvelles mesures pour mieux concilier les temps de vie des salariés aidants. A la clef, autorisation supplémentaire d’absence, sensibilisation des managers et possibilité pour le collaborateur de bénéficier du fonds de solidarité tout en conservant l’intégralité de ses congés annuels.

Transition écologique, dérèglement climatique, explosion des nouvelles technologies... La société évolue à vive allure et fait émerger de nouveaux risques dont les employeurs et les préventeurs doivent se saisir. L'EU-Osha s'est donc intéressée aux risques émergents liés aux carburants durables dans les mobilités, aux technologies diffusant des champs électromagnétiques et à l'éco-anxiété.