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Lors du colloque national sur l’efficacité énergétique dans l’industrie, organisé par l’Atee, le groupe STEF, spécialisé dans le transport et la logistique de produits agroalimentaires, a partagé sa démarche de management de l’énergie conduite depuis dix ans. Une stratégie qui, selon Anne Ringuet, responsable management de l’énergie France, a permis d'économiser 110 millions de kWh côté immobilier et 12,5 millions de litres de carburant.

Lancé en 2018, le projet international de recherche-action basé à Oxford et Berlin, Fairwork, note l’équité des conditions de travail des entreprises et plateformes de l'économie numérique. Résultat : la plupart des entreprises ne respectent pas les normes de travail les plus élémentaires, met en lumière l'agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) dans une étude de cas.

Confronté à une accidentologie élevée et des départs précipités, Suez a décidé de mettre en place depuis 2017 un système de tutorat pour former et accompagner les nouveaux arrivants sur les enjeux de santé sécurité. Une façon aussi de (re)mobiliser les salariés expérimentés.

Comme pour tout équipement ou outil, l'intégration de systèmes numériques intelligents pour améliorer la sécurité et la santé au travail doit suivre des bonnes pratiques pour être efficace. L'agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (Eu-Osha) a publié un guide avec des recommandations.

Dans un contexte d'actes de violence commis dans un service d'urgence, le recours à un maître-chien et l'organisation de formations sur la gestion de la violence sont insuffisantes et inefficaces à prévenir le risque d'agression.

Responsabiliser les donneurs d'ordre, s'assurer de l'effectivité des sanctions pénales, mobiliser les branches... Devant le Cnoct réuni le 3 février, la ministre du travail a annoncé plusieurs mesures en faveur de la réduction de la sinistralité grave et mortelle au travail.

Dans une étude publiée au printemps, trois médecins inspecteurs du travail appellent les prescripteurs à limiter l’usage de la mention expresse pour prévenir la désinsertion professionnelle. La majorité des inaptitudes avec dispense de reclassement qu’ils ont expertisées auraient pu s’en passer.

Dans le cadre de notre série « les métiers autour du préventeur », Valentin Huet nous décrit son quotidien de Personne compétente en radioprotection (PCR) au sein du groupe Samsic, de ses actions de sensibilisation auprès des agents à ses missions de support du chef d’entreprise pour prévenir les risques liés aux rayonnements ionisants.