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Alors que les règlements des plans d’épargne entreprises doivent proposer des fonds verts ou socialement responsables depuis le 1er juillet, le Cercle de Giverny veut aller plus loin en indexant obligatoirement a minima 25 % de l’intéressement à l’atteinte d’au moins un critère lié aux objectifs environnementaux de l’entreprise. Il veut aussi mieux former les élus du CSE et agir sur la rémunération des fonctionnaires.

Dans le cadre de notre série « les métiers autour du préventeur », Dorian Magne, nous décrit son quotidien d’ergonome dans un SPSTI en Auvergne. Au contact d’entreprises de différentes tailles et secteurs, il se trouve parfois confronté à des situations délétères.

Dans un rapport, Eurofound défend la notion de « centrage sur l'humain » lors du déploiement de robots avancés en entreprise afin de « garantir une interaction sûre et efficace entre l’homme et le robot ».

Dans l’attente d’un tableau de maladie professionnelle, associations, syndicats et avocats multiplient les batailles techniques et judiciaires auprès des CRRMP et des pôles sociaux des tribunaux judiciaires pour faire reconnaître l’origine professionnelle des cancers du sein. Un long combat qui commence à porter ses fruits.

« La prévention des risques professionnels a-t-elle un sexe ? » À travers un guide publié début mars, l'Anact revient sur le bien-fondé d'une approche sexuée de la prévention et livre un vade-mecum pour adapter les actions aux besoins spécifiques de tous... et de chacun(e).

L'État veut développer le travail en prison. Mais dans quelles conditions pour les travailleurs ? En 2022, une ordonnance a commencé à rapprocher les droits du détenu travailleur de ceux s'appliquant à tout travailleur, en reprenant notamment les dispositions de la 4e partie du code du travail sur la santé-sécurité au travail. Un décret d'application vient préciser qui fait quoi en la matière, entre le chef d'établissement pénitentiaire et le donneur d'ordre.