Votre recherche : "Formation"

Plus d’autonomie dans l’organisation du travail, temps partiel en fin de carrière, droit universel à la reconversion… Dans un rapport consacré à l’avenir du travail, le Haut-Commissariat au plan esquisse un nouveau modèle social à l’horizon 2050. À condition toutefois de rester plus longtemps en emploi.

Pollution, eau, biodiversité, économie circulaire... Les ESRS révisés recentrent les informations environnementales à publier et introduisent de nouvelles souplesses dans le périmètre des données à collecter.

Dans un accord de groupe, Schneider Electric encadre le déploiement de l'IA autour de quatre priorités : la supervision humaine, la prévention des risques, le développement des compétences et l'anticipation des impacts sur les emplois et l'organisation du travail.

Face aux transformations liées à l’intelligence artificielle, à la transition écologique ou aux tensions géopolitiques, la question de l’association des salariés aux choix stratégiques des entreprises revient au premier plan. Une note du Haut-commissariat à la stratégie et au plan ouvre plusieurs pistes pour faire évoluer la gouvernance des grandes entreprises.