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Dans une analyse publiée hier, la Dares met en évidence une baisse de la fréquence des accidents du travail lorsque de nouvelles actions de prévention sont engagées. Le recul est particulièrement marqué dans les petits établissements. Les nouveaux EPI, pourtant au dernier rang de la hiérarchie des mesures de prévention, sont associés à la baisse la plus forte. Les actions contre le stress et le mal-être, l’actualisation du Duerp et la présence d’instances représentatives du personnel vont aussi de pair avec une évolution plus favorable de la sinistralité.

À Préventica Rennes, Karinne Petchy et Michael Frisch, du CDG Guyane, ont expliqué comment le flou dans la répartition des rôles, des responsabilités et des décisions fragilise les managers et les collectifs. Selon eux, la formation ne suffit pas et la prévention passe aussi par une gouvernance clarifiée et des arbitrages explicites.

Le Bureau d'analyse relève notamment des interventions humaines inadaptées et des défauts matériels comme principales causes des événements récemment recensés. Il formule plusieurs recommandations pour prévenir les rejets, explosions et mélanges incompatibles lors des opérations de dépotage.

La proposition de loi « apportant une réponse intégrale au phénomène des violences sexuelles et sexistes contre les femmes et les enfants » a été réécrite à la suite des recommandations du Conseil d'État. Le volet relatif au travail est conséquent : nouvelles obligations de négociation, extension de la présence du référent dédié, enquête obligatoire, congé en cas de violences sexuelles.