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La périménopause et la ménopause peuvent impacter le quotidien des femmes au travail. Même si ce sujet reste encore un tabou en entreprise, les choses avancent et des bonnes pratiques existent. Retours d'expérience au dernier salon Preventica.

Selon un baromètre Cegos, publié le 23 septembre, 66 % des DRH se déclarent favorables à l'introduction de quotas pour privilégier certaines catégories de salariés. Une démarche proactive pour enrayer les discriminations dans le monde du travail.

Les soignants qui utilisent médicalement le protoxyde d’azote pour soulager la douleur de leurs patients ou les aider à gérer leur anxiété sont exposés à des doses « fortes à extrêmement fortes », confirme l’INRS d’après les résultats de nouvelles campagnes de mesures menées sur le terrain. L’Institut appelle les établissements à mettre en place dès à présent des mesures de prévention adaptées.

Amélioration des connaissances, sensibilisation des acteurs, contribution à des groupes de travail sur les politiques publiques…la feuille de route de l'ADEME est riche d’une trentaine d'objectifs, à atteindre d’ici trois ans.

Élaboration d'un plan de gestion des risques, évaluation interne de la conformité, obligations de transparence... De nouvelles règles sont imposées aux exploitants et transporteurs de l'UE et de pays tiers pour réduire la pollution par les microplastiques, notamment en mer, provenant des matières premières industrielles utilisées pour fabriquer des produits en plastique.