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La Cour de cassation rappelle que le salarié dont les méthodes de management causent une situation de souffrance au travail commet une faute grave. Les éventuels manquements de l’employeur, tenu à une obligation de sécurité, ne peuvent pas atténuer la faute du salarié.

Lors du colloque national sur l’efficacité énergétique dans l’industrie, organisé par l’Atee, le groupe STEF, spécialisé dans le transport et la logistique de produits agroalimentaires, a partagé sa démarche de management de l’énergie conduite depuis dix ans. Une stratégie qui, selon Anne Ringuet, responsable management de l’énergie France, a permis d'économiser 110 millions de kWh côté immobilier et 12,5 millions de litres de carburant.

La loi du 30 juin 2025 contre toutes les fraudes aux aides publiques renforce drastiquement le contrôle des entreprises réalisant des travaux de rénovation éligibles aux subventions.

Dans un rapport dense, le Haut conseil du financement de la protection sociale s'intéresse particulièrement aux politiques de prévention en santé au travail. Pêle-mêle, il recommande une refonte de la branche AT-MP avec un meilleur "pilotage du risque", d'œuvrer à produire des données de sinistralité plus fiables, ou encore de s'inspirer de la charte sociale des Jeux olympiques pour réduire la sous-traitance en cascade via les marchés publics.

Cela concerne sept certificats et titres professionnels de formation. Ces autorisations peuvent faire l'objet d'enquêtes administratives afin de vérifier que le comportement des personnes candidates à la formation n'est pas incompatible avec la manipulation ou l'utilisation de produits explosifs.