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Dans un article publié cet été par la Dares, Scarlett Salman, chercheuse au LISIS, interroge l'utilisation des outils de mesure des RPS par les entreprises. La sociologue analyse le passage progressif d’une surveillance médicale et psychologique du stress au travail à la mesure de la QVT, puis à celle de l’engagement des salariés, dans une banque.

C'est la question à laquelle a répondu une table ronde lors du GreenTech Forum. L'implication de la direction et de tous les collaborateurs, la collecte de données ou encore l'accompagnement proposé par les collectivités sont des éléments centraux.

Frédérique Beurrier-Descudet, directrice RH adjointe en charge du domaine relations et prévention pour le Conseil départementale de la Gironde revient pour nous, pas à pas, sur un projet d’accompagnement des responsables de sites à une meilleure prise en compte de la santé au travail. Retour d’expérience.

Pour atteindre la neutralité climatique, tout en renforçant la compétitivité industrielle, le règlement « industrie zéro émission nette » met en place un cadre juridique pour rationaliser les autorisations, promouvoir l'innovation et stimuler la demande des technologies d'énergies renouvelables ou des réseaux électriques, des batteries ou encore du captage du CO2.

Lors des Assises des déchets 2024, deux experts de l'Ademe et de l'OCDE ont joué le jeu des regards croisés sur notre rapport à la consommation, les déchets et leur empreinte environnementale.

Les startups industrielles « vertes » déplorent un secteur en friche et une image d’usine à la Germinal qui leur colle à la peau. Malgré une politique volontariste, le passage à l’échelle reste un défi, ont témoigné le 8 novembre Revival et Verkor lors du Meet’Up greentech à la Station F.