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Agressions physiques, verbales, harcèlement…La violence au travail est une réalité et les accidents liés à cette violence augmentent. Que recouvre-t-elle ? Comment identifier les facteurs de violence ? Comment la prévenir ? Eléments de réponse avec les professionnels présents aux Assisses HSE organisées notamment par les Editions Législatives*.

Après nous avoir raconté comment, dans les années 80, il avait pour mission d'articuler les sciences de l'ingénieur et les sciences humaines, Michel Llory, ex-ingénieur-consultant et essayiste, nous montre que la tentative d'unir la carpe et le lapin s'est soldée par un mariage avorté.

A l'occasion des 49ème journées d'étude des ingénieurs hospitaliers de France (IHF), deux intervenants sont venus présenter l'application de la méthode Orion© d'analyse systémique des événements indésirables à l'hôpital d'Epinal.

Si, dans 80 % des cas, l'erreur est humaine, cela veut-il dire que, pour trouver la solution, il faut se focaliser sur la personne responsable de cette erreur, ou sur un petit groupe de personnes ? Responsables et décideurs auraient tendance à privilégier cette piste, analyse Michel Llory.

Depuis 1999, la législation européenne impose aux Etats d'identifier les substances dangereuses utilisées par les industriels et de mettre en place un plan d'établissement d'urgence sur les sites dits « à risque ». La France a ainsi mis en œuvre un dispositif associant tous les acteurs présents sur le terrain. Premier bilan.

Le retour d'expérience (REX) en matière de sécurité reste encore peu répandu dans les PME-PMI. Manque de culture sécurité, manque de temps, manque de moyens humains ou financiers, autant de raisons de passer à côté de cet outil d'amélioration continue. C'est pourquoi, le SPPPI Paca a décidé d'éditer, à leur intention, un guide de bonnes pratiques sur le REX .