Votre recherche : "Incidents"

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Revue de presse
L'IRSN a présenté, mardi dernier, le traditionnel bilan des expositions professionnelles aux rayonnements ionisants. Il relève que la dose collective a baissé, et ce malgré une hausse du nombre de travailleurs surveillés.
A la une (brève)
A la une
Un arrêté transpose les modifications des réglementations internationales et communautaires relatives aux transports de marchandises dangereuses par voies terrestres qui s'appliquent à compter du 1er janvier 2015.
Chronique
Michel Llory s'interroge : les organisations gérant des risques peuvent-elles présenter des défaillances de la mémoire, au même titre que des individus ? Il est bien connu que chez ces derniers l’âge ou certaines pathologies peuvent entraîner des dysfonctionnements de la mémoire. Mais qu’en est-il des organisations ? Et en quoi ces "trous de mémoire" pourraient-ils être préjudiciables à la sécurité au travail et à la prévention des accidents industriels ?
Chronique
Michel Llory, expert de la gestion du risque industriel et spécialiste en facteurs humains et organisationnels, décortique, chaque mois pour ActuEL-HSE les croyances, les discours et les processus qui sous-tendent la prévention des risques aujourd'hui. Ce mois-ci, un panorama des résistances qui empêchent l'analyse des réelles causes profondes des accidents.
Revue de presse
Le plan de modernisation des installations industrielles vise également les canalisations de transport. Où en est-on par rapport aux huit mesures annoncées sur le sujet ? Un point a été fait avec la DGPR du Ministère de l'écologie.
Chronique
Chaque fin de mois, Michel Llory, expert de la gestion du risque industriel et spécialiste en facteurs humains et organisationnels, décortique pour ActuEL-HSE les croyances, les discours et les processus qui sous-tendent la prévention des risques aujourd'hui.
Revue de presse
Le tribunal de police de Dunkerque a condamné le 18 septembre dernier l'ancien directeur de la centrale nucléaire de Gravelines, à une peine d'amende de 4.550 euros pour non respect de la durée de travail.