Votre recherche : "Mise sur le marché"

Les entreprises de moins de dix salariés ne payeront pas plus de 280 €/MWh en moyenne d'électricité en 2023. Sont concernées les TPE qui ont renouvelé leur contrat au second semestre 2022 et qui ne bénéficient pas du tarif de vente réglementé. Les fournisseurs se sont engagés sur d'autres mesures, notamment pour soutenir les boulangers.

Télétravail, flex office, semaine de 4 jours… Alors que les nouveaux arrangements spatio-temporels du travail se multiplient, plusieurs professionnels de santé au travail, soucieux des enjeux émergents, alertent sur l’éclatement des collectifs, l’accélération des cadences et le surtravail. Ils craignent notamment une explosion des RPS et des TMS.

Pour la première fois, le plus grand événement sportif au monde, qui se tiendra à Paris l’été prochain, s’est doté d’une stratégie d’économie circulaire. Matériaux recyclés, solutions de réemploi et déconstruction sélective sont autant de leviers mis en œuvre.

Lorsque la mise en œuvre de règles s'imposant à l'employeur est de nature à affecter les conditions d'emploi au sein de l'entreprise, la consultation du CSE s'impose.

Réduire voire supprimer des risques dès la phase de la conception de la machine, voici le résultat de six mois d’échanges, instaurés un peu par hasard, entre un constructeur, l’INRS et la Carsat Nouvelle Aquitaine.

Dès le 1er mars 2023, les États membres devront ajouter à leurs PRR des chapitres REPowerEU afin de pouvoir financer les réformes et investissements contribuant à sortir des énergies fossiles russes et à diversifier les approvisionnements. L'enveloppe mise à disposition s'élève à 20 milliards d'euros.

En 2021, la DGT a comptabilisé plus de 6000 accords d’entreprise sur les conditions de travail. La plupart sont des accords sur le télétravail. L’analyse qualitative montre que les clauses rappelant les obligations de santé-sécurité sont fréquentes, mais que les dispositifs de prévention spécifiques et adaptés sont rares.