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Vacciner les travailleurs de 2e ligne qui ont plus de risque de contracter le Covid. C'est le but de l'ouverture de rendez-vous dédiés en centres de vaccination, accessibles à 400 000 professionnels de plus de 55 ans, répartis sur une vingtaine de métiers à compter de samedi 24 avril.

C'est l'angle principal d'action du Conseil de l'Union européenne sur la proposition de révision du règlement européen relatif à la classification, à l'étiquetage et à l'emballage des produits chimiques, également appelé règlement CLP.

Les femmes exposées à des difficultés pour concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale ont 2 fois plus de risque de présenter un syndrome dépressif, montre une étude de la Dares. Ce risque n’est pas retrouvé pour les hommes. Les difficultés de conciliation sont accentuées par le fait de travailler en horaires atypiques ou d’être exposé à une intensité de travail élevée. À l’inverse, l’autonomie et le soutien social permettent un meilleur équilibre vie professionnelle - vie privée.

Le rapport annuel sur la France établi par le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a été adopté à l'unanimité le 25 octobre. Ce document très riche et instructif alerte les pouvoirs publics sur trois préoccupations majeures des Français cet automne : inégalités, pouvoir d’achat, éco-anxiété. Il aborde aussi la possible discrimination des entreprises qui ne se doteront pas d'un reporting social et environnemental.

Un décret fixe de nouvelles valeurs limites d'exposition professionnelle contraignantes. La Direction générale du travail a opté pour une transposition stricto sensu des valeurs européennes. Pour certaines substances, l'Anses avait pourtant étudié des valeurs plus protectrices.

Un ANI sur le fonctionnement de la branche AT-MP de la sécurité sociale est ouvert à signature. Organisations patronales et syndicales ont trouvé un accord sur la gouvernance de la branche, la prévention et la réparation. Il est par exemple prévu d’abaisser à 20% le taux minimum d’incapacité permanente pour accéder au processus de reconnaissance des MP hors tableau.