Votre recherche : "Risques professionnels"

Ni les pouvoirs d'enquête du CSE en matière de santé/sécurité, ni le déclenchement d'un droit d'alerte pour danger grave et imminent ne peuvent faire obstacle à une expertise pour risque grave.

Lancée en 1995 sous la forme d'un DIUST (diplôme inter universitaire en santé au travail), cette formation, dispensée dans plusieurs villes, a revêtu le statut de licence il y a trois ans. L'Institut de santé au travail du Nord de la France a réuni, à Lille, pendant deux jours, les infirmières ayant suivi cette spécialisation.

L'accord de méthode du groupe Alpha (qui comprend notamment le cabinet Secafi) sur le dialogue social sur le thème de l'intelligence artificielle prévoit une commission spécialisée avec un crédit d'heures supplémentaires pour ses membres. Le texte pose aussi le principe d'un dialogue social régulier autour de l'IA, comme nous l'expliquent Frédéric Clinckemaillie, DRH du groupe Alpha, et Céline Thirion, déléguée syndicale CGT.

Il y a plus de vingt ans maintenant que l'on sait que certaines substances sont ototoxiques, c'est-à-dire qu'elles ont des effets toxiques sur le système auditif. L'IRSST a dressé un bilan des connaissances sur le sujet dans le milieu du travail, classant les substances examinées selon leur degré d'ototoxicité.

Aujourd'hui, la réglementation "amiante" se fonde sur la toxicité avérée des fibres d'amiante dites fibres "longues"*. L'Afsset a donc été saisie en 2005 pour faire le point sur les questions de toxicité des fibres plus fines et des fibres plus courtes. L'Agence, qui conclut notamment que les fibres fines ont "un effet cancérogène significatif", émet plusieurs recommandations.

Dans un rapport qui vient de paraître, l'ANSES dresse un "état des lieux" de l'exposition professionnelle à l'amiante. L'objectif ? Identifier les métiers conduisant à une forte exposition à l'amiante ainsi que ceux pour lesquels l'exposition est à l'origine du développement de maladies professionnelles.

Les entreprises de plus de 1000 salariés doivent avoir ouvert des négociations sur le stress avant le 1er février. Pour Bruno Serizay (photo), avocat associé au sein du cabinet Capstan, une telle obligation n'est pas sans incidence sur le plan pénal.

Eric Woerth, ministre du Budget, des Comptes publics, de la Fonction publique et de la Réforme de l'Etat, a signé vendredi dernier avec cinq syndicats, l'accord sur la santé et la sécurité au travail dans la Fonction publique. Si l'ensemble des parties ont reconnu des avancées certaines, les syndicats restent néanmoins vigilants concernant l'application effective de l'accord.