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La 8e Semaine pour la qualité de vie au travail a démarré hier (*). A cette occasion, l'Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) a présenté les résultats d'un sondage réalisé en mars dernier auprès de 800 salariés afin de recueillir leur ressenti sur l'allongement de la vie au travail.

L’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-Osha) a publié fin 2025 le rapport final de sa vaste enquête portant sur l'exposition de 98,5 millions de travailleurs aux facteurs de risque de cancer en Europe. Tour d’horizon des enseignements les plus marquants.

L'Osha vient de publier une étude sur les coûts économiques liés à la mise en oeuvre de la directive de 1989 sur la santé-sécurité au travail et sur les conflits possibles avec le programme européen d'allégement des charges administratives qui prévoit par exemple d'exempter les PME du document unique.

La lutte contre le travail illégal, la prévention des chutes et la crise sanitaire ont mobilisé les services de l'inspection du travail en 2021, selon le bilan de la Direction générale du travail (DGT). L'inspection a infligé 11 millions d'euros d'amendes administratives pour des manquements sur la durée du travail, la carte BTP, le travail détaché.

Alors que leur rôle dans le repérage des souffrances psychosociales des salariés ne cesse d'augmenter, les médecins du travail estiment ne pas avoir le temps ou les compétences pour les gérer, notamment parce que cela bouleverse leur méthodologie. Une enquête permet de pointer leurs pratiques et leurs attentes.

Il y a quelques jours, l'observatoire régional de santé au travail (ORST) du Nord Pas-de-Calais présentait un premier bilan public de son activité. L'occasion de revenir sur cette structure née de l'accord interprofessionnel de 2000 sur la santé au travail et sur les projets plus spécifiques menés dans le nord de la France.

Total a signé le 13 juillet un accord sur le CSE (comité social et économique) et sur le droit syndical. Cet accord détaille notamment le déploiement des commissions santé, sécurité, conditions de travail (CSSCT) et met en place un gestionnaire de carrière dédié aux représentants du personnel.

La nouvelle NFS 31-199 sur l'acoustique des bureaux ouverts prend en compte les différences d'activité. L'objectif ne sera pas le même pour un plateau téléphonique ou un bureau où chacun fait une tâche administrative dans son coin. La norme fixe des objectifs pour plusieurs mesures, mais elle n'impose pas les moyens pour y parvenir.

Si beaucoup d'outils existent pour aider les entreprises à s'acquitter de leur obligation de substitution des produits cancérogènes, finalement peu d'entre elles l'utilisent comme un outil pour gérer les risques d'exposition professionnelle. À moins qu'on ne les y pousse, soulignent les experts, réunis à Paris fin novembre pour un colloque sur les cancers professionnels.