Votre recherche : "Risques professionnels"

Halte aux mails professionnels à la maison ! A l'heure où portables, tablettes et smartphones sont devenus incontournables, la distinction entre vie professionnelle et vie privée s'avère floue. Des entreprises essaient d'y remédier.

Depuis le 1er janvier 2019, les entreprises de 250 salariés et plus doivent désigner un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Le CSE doit lui aussi se doter d’un tel référent quel que soit l’effectif de l’entreprise.

La Dares s'est penchée plusieurs années durant sur le cas de milliers d'actifs en mauvaise santé. Leur situation leur a-t-elle posé des difficultés au travail ? Les a-t-elle empêché de conserver leur emploi ? Pas forcément, répondent-ils. À condition de voir son poste aménagé ou d'en changer.

Est-ce qu’on fume davantage lorsqu’on subit du stress au travail ? On se doute de la réponse, mais qu’en est-il pour le reste des conditions de travail ? Le froid, le port de charges lourdes et la reconnaissance influent eux aussi sur la quantité de tabac consommée pendant la pause cigarette.

Le fabricant américain d'équipements anti-chute Capital Safety a ouvert en septembre un immense centre de formation en région parisienne pour prévenir les risques liés aux travaux en hauteur. Une cinquantaine de travailleurs – issus du BTP, de l'assainissement ou encore de l'événementiel – viennent s'y former chaque jour. Reportage.

La fédération générale autonome des fonctionnaires qui regroupe 18 syndicats des trois fonctions publiques a édité en fin d'année 2012, un livre blanc sur la souffrance au travail. Définitions, réglementations et témoignages inscrivent ainsi noir sur blanc un état de souffrance prégnant. L'étude a conduit la FGAF à émettre 5 recommandations et 71 mesures d'accompagnement.