Votre recherche : "Risques professionnels"
4617 résultats
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23/02/2009
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22/02/2010
Un arrêté du 12 février ouvre seulement 40 places au concours spécial d'internat en médecine du travail. Compte tenu de la pénurie actuelle, les associations de médecins du travail critiquent ce faible nombre et craignent à terme la disparition de leur spécialité.
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13/01/2011
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18/06/2009
La conférence de Préventica sur les risques chimiques et la qualité de l'air était l'occasion de revenir sur les contraintes réglementaires des entreprises qui ont recours à des molécules dangereuses pour la santé des salariés. Et sur les moyens d'anticiper leur évolution.
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09/11/2011
Le rapport attendu suite à la campagne expérimentale de mesures des empoussièrements en fibres d'amiante analysés par META (microscopie électronique à transmission analytique) vient d'être publié par l'INRS. Il présente les résultats de cette campagne et formule des recommandations. L'occasion pour le Gouvernement de rappeler les futures changements réglementaires pour 2012.
Revue de presse
03/03/2011
Le projet Aphekom sur les effets sanitaires et économiques de la pollution atmosphérique en Europe, coordonné par l'Institut de veille sanitaire (InVs) dans 12 pays européens entre 2008 et 2011, a rendu ses résultats publics hier. Il montre notamment qu'une diminution des particules fines dans l'air augmenterait l'espérance de vie et réduirait les coûts pour la santé.
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25/09/2012
Vendredi, les partenaires sociaux ont lancé officiellement les négociations sur la qualité de vie au travail. Dans un document de travail, ils ont fixé les grandes lignes des discussions à venir.
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04/05/2016
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01/06/2016
En cas de réaction allergique à une piqûre d'hyménoptère, l'issue peut être fatale. De nombreux employeurs s'interrogent : comment remplir la trousse à pharmacie en conséquence ? L'INRS conseille de compléter ce dispositif par une consultation chez un allergologue.
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09/12/2014
Détecter le "trop plein" des autres, les écouter, faire "remonter l'info" et en tirer une note : voilà le lot du manager intermédiaire, souvent perçu comme la "cheville ouvrière" du bien-être au travail de ses collaborateurs. Mais qu'en est-il de lui et de son bien-être ? Isolé, s'il veut évoluer dans la hiérarchie, il semble devoir garder pour lui sa "souffrance éthique".