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L’accord national interprofessionnel sur la santé au travail prévoit que les entreprises puissent choisir entre plusieurs services de santé au travail. Pour certains, ce changement risque d’accélérer la désertification médicale de territoires. Pour d’autres, la concurrence rimera avec innovation et hausse de la qualité.

Les PME représentent près de 70% des entreprises européennes. Les enjeux en terme de santé-sécurité au travail (SST) sont donc de taille, et le XIXe Congrès mondial sur la SST qui se termine aujourd'hui à Istanbul l'a bien montré. Outils de formation, aides aux PME, bonnes pratiques…de nombreux sujets y ont été abordés. Tour d'horizon des enjeux et des tendances actuels.

Avec une participation de plus de 7000 professionnels à l'édition Préventica Toulouse 2006, la 16è édition du salon qui commence aujourd'hui jusqu'au 5 février promet d'être tout aussi riche, avec ses 400 exposants répartis en 6 pôles d'expertise, ses 90 conférences animées et ses démonstrations pratiques sur les thèmes de l'hygiène-sécurité, ergonomie et santé au travail.

Avec une enveloppe de 700 000 euros, le nouvel appel à projet du Fact entend "questionner les indicateurs sexués de santé au travail et agir sur les causes profondes". Les propositions innovantes devront permettre d'améliorer les conditions de travail des femmes, dont l'exposition aux risques et à l'usure professionnelle est sous-évaluée.

"Bilan", "état des lieux", "expérimentations", "groupe de travail"… Les objectifs définis par la feuille de route issue de la Conférence sociale en matière de santé au travail insistent surtout sur le rôle du Coct, et la préparation du prochain plan Santé au travail. Concernant la qualité de vie au travail, l'accent est mis sur l'égalité professionnelle.