Votre recherche : "Risques professionnels"

Cet été, la Caisse nationale d'assurance maladie a dévoilé pour 2009 le nombre d'accidents du travail et de maladies professionnelles. Ces statistiques révèlent une nouvelle hausse des accidents de trajet. Une catégorie d'accidents sur lesquels l'entreprise peut aussi agir et bénéficier ainsi d'une ristourne trajet.

Le candidat à la primaire défend depuis longtemps une meilleure reconnaissance des pathologies psychiques liées au travail. Lorsqu'il prend exemple sur le modèle suédois ou déclare qu'il n'y a pas de reconnaissance possible en France, ses arguments sont-ils tous exacts ?

Attendu et craint à la fois, la révision du tableau 57 des maladies professionnelles dans sa partie "pathologies de l'épaule" vient d'être publié au Journal officiel du 19 octobre 2011. Il modifie de manière très importante la désignation des maladies et les conditions de prise en charge.

C'est pour répondre à cette question qu'un partenariat entre la CGPME Ile-de-France (IDF) et l'ACMS (Service interentreprises de santé au travail) est né. Objectif: sensibiliser les chefs d'entreprise des TPE/PME à la santé au travail par l'évaluation des risques. Présentation avec Benoît Rabot, directeur de projets au sein de la CGPME IDF.

L'Inserm vient de publier un bilan des connaissances scientifiques sur le stress d'origine professionnelle chez les travailleurs indépendants. Leurs conditions de travail, les principaux problèmes de santé associés aux stress et les stratégies de prévention individuelles et collectives y sont notamment abordés.

Le 28 avril a été déclaré journée mondiale de la santé et sécurité au travail. A cette occasion le bureau international du travail (BIT) dresse un bilan des tendances mondiales en matière de prévention des risques soulignant la prise de conscience globale et les freins encore nombreux à une nette amélioration.

"Certification", "démarche qualité"…La réflexion sur l'évaluation des actions de prévention s'inscrit dans l'évolution actuelle de la santé au travail. Mais qu'en pensent les principaux intéressés, les services de santé au travail ? Quels sont les intérêts ou bien alors les freins à une démarche d'évaluation ?

Retrouvez, chaque vendredi, la réponse de SVP à une question pratique que se posent les responsables QHSE.

Si un salarié demande au médecin du travail de passer sous silence ses problèmes médicaux, il se prive du même coup de la possibilité d'invoquer la faute inexcusable de son employeur en cas de maladie professionnelle ultérieure. C'est ce qu'a jugé la Cour de cassation dans un arrêt récent.