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La région Nord-Pas-de-Calais-Picardie a testé un nouvel outil de prévention de la désinsertion professionnelle. L'essai encadré met le salarié en situation de travail alors qu'il est encore en arrêt maladie. Objectif : savoir s'il est encore capable de travailler à son poste, sans attendre.

Elle était annoncée depuis plusieurs mois, présentée comme un préalable à la définition de la stratégie européenne pour la santé et la sécurité au travail 2013-2020, et vient d'être lancée par la Commission européenne : la consultation publique "sur le futur cadre d'action de l'UE" en matière de santé et sécurité au travail. Les partenaires sociaux craignent une perte de temps.

Pour la troisième année consécutive, l'académie d'Amiens a organisé les Olympiades de Santé et Sécurité au Travail à destination des élèves des filières technologiques et professionnelles. La finale a eu lieu le 19 avril dernier. Daniel Benoît, professeur d'électrotechnique au lycée Léonard de Vinci de Soissons (Aisne) y avait inscrit tous les élèves de son établissement.

Dans un rapport, la Cour des comptes souligne le contraste entre les avantages théoriques de la géothermie, en termes d'émissions de gaz à effet de serre et d'efficacité énergétique, et sa faible mobilisation en pratique. Elle lance plusieurs pistes pour lever les obstacles économiques et réglementaires à son développement.

La messe annuelle des services de santé au travail interentreprises portait sur leur contribution à la santé globale. La question divise toujours les professionnels du secteur. En témoignent les vives réactions lors des présentations d’actions qu’on peut qualifier de volontaristes, tels les dépistages par exemple.

Dans un avis présenté le 21 octobre, l'Anses s'est penché sur les niveaux de contamination aux PFAS chez les êtres humains, dans l’alimentation, dans l'air, les poussières et les sols, dans les produits de consommation et dans les milieux aquatiques et l'eau potable. Constatant que certains de ces compartiments ont été littéralement oubliés, l’agence propose un programme de surveillance à la mesure du problème.

Alors que l’Anses critique les horaires atypiques des salariés du nettoyage, notamment de la sous-traitance, la fédération professionnelle se défend d’être coupable de la situation et renvoie les donneurs d’ordre, notamment publics, à leurs responsabilités.