Votre recherche : "Risques professionnels"

Le cabinet Empreinte humaine vient de publier la 11e édition du baromètre qu'il tient très régulièrement depuis 3 ans. Les résultats ne sont toujours pas bons : 44 % des salariés sont dans une situation de "détresse psychologique". Pourtant, 90 % des travailleurs répondent qu'avoir un travail est bon pour la santé mentale, et 80 % aiment leur travail.

L’économiste du travail Annie Jolivet réalise une comparaison internationale des dispositifs de retraite anticipée pour pénibilité. Son travail permet d’interroger le modèle français qui, contrairement à d’autres, ne reconnaît pas la pénibilité liée à la charge mentale ou à l’exposition aux produits chimiques.

Louis Galey, chercheur en ergonomie, travaille sur les expositions professionnelles aux nanoparticules. Il explique que les instruments et méthodes de mesure courants ne permettent pas d’avoir une bonne connaissance de ces expositions. Face à un risque émergent et encore très mal connu, ses conclusions mettent en évidence la nécessité de combiner plusieurs instruments de mesure. Des informations qui ont vocation à être transmises aux préventeurs, aujourd'hui démunis.

À la suite de la suppression du taux dit "bureau" dont elle bénéficiait, une entreprise du BTP sous tarification mixte demande à avoir une tarification spécifique pour ses salariés sur des postes de nature administrative. La caisse a refusé. L'affaire a été tranchée par la Cour de cassation. Laquelle précise les tâches de gestion qu'elle regroupe sous les fonctions support administratives. Explications.

Quentin Durand-Moreau, professeur adjoint à la division de médecine préventive à l'université Alberta (Edmonton) au Canada analyse la portée de la décision récente de l'OMS visant à reconnaître un lien entre le burnout et le travail. Cette décision ne vaut pas toutefois reconnaissance du syndrome d'épuisement professionnel en maladie professionnelle.

L'Union européenne planche actuellement sur l'élaboration du nouveau cadre stratégique en matière de santé et sécurité au travail pour la période 2021-2027. Amiante, statut des travailleurs non standards, TMS, risques psychosociaux : passage en revue de tous les sujets phares sur lesquels la Commission européenne pourrait se pencher dans les années à venir.