Votre recherche : "Risques professionnels"
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A la une
06/11/2013
Le ministre du Travail présente ce matin en conseil des ministres sa réforme de l'inspection du travail. L'un des volets importants de ce dispositif concerne les prérogatives des inspecteurs du travail. Ces derniers devraient bientôt bénéficier de pouvoirs de sanctions beaucoup plus étendus.
Revue de presse
02/10/2008
SRM Consulting, cabinet spécialisé en audit de performance sociale, vient de publier un Livre blanc sur le stress au travail. Le rapport permet notamment d'avoir une vision synthétique des réponses proposées par les différents acteurs concernés par le stress.
Revue de presse
19/01/2009
Un rapport de l'InVS fait le point sur l'exposition environnementale à l'amiante chez les personnes riveraines d'affleurements de roches amiantifères en France continentale. Il ressort, qu'en l'état, il n'y a pas de risque sanitaire réel.
A la une
08/03/2010
Les conditions de travail des femmes sont souvent involontairement sous-estimées par les entreprises. Et pourtant elles sont confrontées elles aussi à la pénibilité. Afin d'éviter leur développement, l'Anact délivre des recommandations aux entreprises. Explications de Florence Chappert (photo) de l'Anact.
A la une
02/06/2017
Une instruction rappelle les outils à mobiliser et précise les actions globales mises en œuvre par l’État pour gérer plus efficacement des sites pollués présentant une gestion environnementale et sanitaire complexe.
A la une
06/05/2013
A l'occasion du dernier forum de la Sofhyt*, Michel Guillemin et Guy Bourgeoisat sont revenus sur les fondements de l'éthique de la profession d'hygiéniste et plus généralement des professionnels de la santé au travail. Un code international qui a plus de 10 ans mais qui pourtant est encore trop peu connu.
Paroles de
23/07/2014
Chaque année, 13% de nouveaux cas de TMS sont indemnisés. Mais avant d'en arriver là, le salarié doit parfois lancer une procédure, et donc, par le tribunal des affaires de Sécurité sociale (TAS). C'est de plus en plus souvent le cas, selon Michel Ledoux, avocat spécialisé en santé au travail, qui plaide régulièrement la faute inexcusable de l'employeur.