Votre recherche : "Risques professionnels"

Evaluation de l'exposition des travailleurs, évaluation des émissions de matériaux, mesures de qualité de l'air, identification des polluants odorants…La technique de thermodésorption, utilisée depuis les années 1990, permet toutes une série d'analyses. Elle est aujourd'hui incontournable notamment en matière d'évaluation de l'exposition des travailleurs.

Les nanotechnologies font de plus en plus souvent la une de l'actualité. Mais quelles réalités et quels risques recouvrent ce terme générique du point de vue de la santé et de la sécurité des travailleurs ? Aperçu des enjeux et des connaissances à travers une synthèse du dossier paru dans une revue du Haut conseil de la santé publique.

Pour la Cour des comptes, qui publiait un rapport lundi 13 juin, il faudrait interdire dans la loi l'introduction d'alcool sur le lieu de travail. Il est aussi urgent de mener des actions de prévention dans les entreprises concernant les consommations nocives d'alcool.

Le Service de la statistique du ministère du développement durable (SoES) publie un panorama de l'insertion des étudiants sortants de formations supérieures en environnement. Soulignant le nombre croissant de ces formations mais des débouchés toujours difficiles.

Selon l'INVS, un certain nombre de cancers du larynx et de l'ovaire diagnostiqués chaque année seraient dus à une exposition professionnelle à l'amiante. Si le lien scientifique ne fait plus de doute, l'inscription au tableau des maladies professionnelles est ceci dit loin d'être acquise.

Toute la difficulté de prévenir l'allergie professionnelle réside dans le fait que la plupart du temps, on ignore à quel "agent sensibilisant" elle est due. Il faut dire qu'un simple désinfectant peut en contenir jusqu'à 200 ! Cela ne doit pas empêcher les entreprises d'appliquer quelques règles de base.

En matière d'exposition au risque chimique, la loi impose plusieurs obligations aux employeurs. Certaines dispositions relatives au suivi des travailleurs et à la surveillance médicale telles que les fiches et attestations d'exposition, ne sont pas respectées, comme l'illustre la condamnation récente d'EDF. Pourquoi cette inapplication de la loi ?

Basée sur la qualité relationnelle, la médiation professionnelle vise à résoudre les conflits, mais pas seulement. Comme nous l'explique Jean-Louis Lascoux, directeur de l'Ecole professionnelle de la médiation et de la négociation (EPMN), la médiation permet avant tout de maintenir et de développer la qualité des relations humaines au travail.

Une maladie professionnelle doit être déclarée dans un délai de 2 ans, à compter de la date à laquelle la victime a été informée par certificat médical du lien entre sa maladie et son activité. Or, un scanner et son compte-rendu ne constitue pas un tel certificat.