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Alors que l'initiative Omnibus vise à simplifier l'IA Act et à en retarder l'application, plusieurs acteurs demandent une directive pour répondre aux problèmes liés à l'IA au travail. Selon eux, les enjeux tels que la formation, la consultation, la participation et le respect des droits fondamentaux sont primordiaux pour un déploiement correct de l'IA dans les organisations.

C'est à l'occasion des rencontres euro-méditerranéennes des formations sur les risques, qu'un nouvel institut a été lancé. Seize établissements se sont regroupés pour donner naissance à un master et un MBA dont la première rentrée aura lieu en octobre 2010.

La conférence travail emploi et retraites (TER) va traiter ces trois thèmes jusqu'en juin. Vendredi, les partenaires sociaux et les « garants » de ces discussions pilotées par Jean-Denis Combrexelle ont fixé les sous thèmes à aborder et le calendrier. Mais la méthode et surtout l'objectif final de ces échanges paraissent encore flous.

La région Nord-Pas-de-Calais-Picardie a testé un nouvel outil de prévention de la désinsertion professionnelle. L'essai encadré met le salarié en situation de travail alors qu'il est encore en arrêt maladie. Objectif : savoir s'il est encore capable de travailler à son poste, sans attendre.

Un nouvel outil de l'INRS permet d'estimer l'absorption cutanée des produits chimiques. Un risque souvent peu pris en compte, car les données toxicologiques manquent pour apprécier la capacité de certaines substances à passer à travers la peau.

Les résultats du dernier bilan d'étape de Carto Amiante sont satisfaisants. Dans plusieurs cas, les mesurages montrent des processus maîtrisés, qui pourraient même légitimer d’intervenir sans protection particulière, si les écarts et accidents sur processus pouvaient être exclus. En l’état des pratiques actuelles, il demeure quand même conseillé de garder des protections adéquates.

Dans un rapport, la Cour des comptes souligne le contraste entre les avantages théoriques de la géothermie, en termes d'émissions de gaz à effet de serre et d'efficacité énergétique, et sa faible mobilisation en pratique. Elle lance plusieurs pistes pour lever les obstacles économiques et réglementaires à son développement.

Trois personnes sur dix, atteintes d'un cancer, ont perdu leur emploi ou l'ont quitté deux ans après le diagnostic. Le plan cancer 3, présenté hier par le président de la République, s'attelle au phénomène… ou plutôt en confie la charge aux entreprises, invitées à se responsabiliser davantage sur le maintien, dans leur emploi, des salariés touchés par une maladie chronique.