Votre recherche : "Risques professionnels"

Si l’électricité va jouer un rôle central dans notre futur énergétique, les bioénergies y auront aussi une place importante. Lors d'un colloque du Syndicat des énergies renouvelables (SER) organisé le 17 septembre, des experts dont Xavier Piechaczyk, président du directoire de RTE, sont venus exposer différentes pistes pour accompagner leur développement.

En Belgique, les conseillers en prévention aspect psychosociaux interviennent sur des cas individuels ou collectifs, à la demande des travailleurs ou des employeurs, de manière formelle ou informelle. En théorie, cette opportunité est « géniale », vante Alexandre Lelakis, qui regrette cependant être sollicité très tard, quand les situations sont déjà très détériorées.

L'enquête Conditions de travail 2019 révèle que 3,2 millions de salariés, soit deux salariés de bureau sur cinq, travaillent en open space. Elle permet de dresser le profil des salariés exerçant en open space et leurs conditions de travail.

Quelles seront les effets sur les métiers et l'emploi d'un recours massif à l'intelligence artificielle (IA) dans les entreprises ? Le rapport de la commission sur l'IA se livre à un diagnostic plutôt optimiste, tant sur les gains de productivité attendus que sur les emplois menacés, qui ne concerneraient « que » 5 % de l'effectif salarié total en France. Mais les risques liés à un management « algorithmique » et à une charge mentale accrue ne sont pas oubliés.

Un décret publié le 22 juin précise des modalités relatives à la protection des travailleurs contre les risques dus aux rayonnements ionisants.

Le 25 janvier dernier, l’émission « Cash investigation » était consacrée à la santé au travail. Retour sur les sujets traités par cette émission (que vous ne découvrez pas si vous êtes un fidèle lecteur d'Actuel-HSE).

L'IRSN a publié son rapport annuel sur l'exposition professionnelle aux rayonnements ionisants, avec une nouvelle méthodologie.

Lorsque des émotions engendrées par l'activité viennent perturber celui qui travaille, elles peuvent parasiter le professionnel, jusqu'à lui donner le sentiment d'avoir mal fait son travail. C'est ce que le sociologue décrit comme le "risque émotionnel". Attention, prévient-il, alors que le collectif de travail se protège souvent spontanément de ce risque, l'individualisation grandissante du travail nie cette capacité collective.