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Si le dernier rapport de l’Observatoire national du suicide reste prudent sur les liens de causalité entre conduites suicidaires et certaines situations de travail, il souligne que le risque suicidaire est deux fois plus important chez les salariés les plus exposés aux risques psychosociaux. Les connaissances sur le suicide lié au travail restent parcellaires, tout comme les liens entre suicide et chômage, mais des outils en construction devraient permettre de lever des zones d’ombre.

L'Anses a publié vendredi dernier les résultats d'une expertise collective sur les risques pour la santé des travailleurs exposés à l'éthanol par voies cutanée et respiratoire. Selon l'Agence, les résultats n'ont pas permis de mettre en évidence de risque chronique pour la santé spécifiquement lié à une exposition professionnelle par inhalation ou par contact cutané.

En cette période d'épidémie de coronavirus, ceux qui travaillent à l'extérieur ont parfois la boule au ventre et ceux qui travaillent chez eux peuvent manquer de lien social. Des terrains propices aux pratiques addictives. Alexis Peschard, addictologue, donne des conseils aux employeurs.

Les rencontres parlementaires annuelles de la santé au travail ont le mérite de révéler les maux – et les mots – qui préoccupent. Et quand le thème est la transformation du travail, ce sont toutes les facettes de l'épuisement professionnel qui surgissent.

Les entreprises, confrontées de façon croissante aux risques psychosociaux, font de plus en plus appel à des professionnels pour les aider. Depuis dix ans, l'Institut d'Accompagnement Psychologique et de Ressources (IAPR) intervient dans la prévention et l'accompagnement des risques et troubles psychosociaux. Présentation de cette association avec son directeur Jacques Rondeleu

Les cytostatiques, substances utilisées pour traiter les cancers, pourraient aussi avoir des propriétés cancérogènes. Un encadrement règlementaire est nécessaire pour mieux protéger les travailleurs qui y sont exposés, constate l'Anses.

Autonomie, contraintes physiques, intensité du travail... Les personnes qui changent d’emploi, voire même de profession, ont davantage de chance d’améliorer leurs conditions de travail que ceux qui restent en poste, montre une étude de la Dares.