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Pour l'avant-dernier volet de notre série sur la réforme de la médecine du travail, nous verrons en détail les nouvelles règles applicables à la mise en place des services de santé au travail et les relations avec l'entreprise. Notamment, l'une des grandes nouveautés introduites : le seuil de mise en place des SST autonomes qui passe désormais à 500 salariés.

On a souvent tendance à penser que l'exposition à l'amiante est un phénomène du passé. Pourtant les professions du second oeuvre sont toujours très exposées à ce risque. Et elles sont très mal préparées. L'Afim et ses partenaires ont donc voulu rappeler, lors du dernier salon Préventica à Rennes, les règles de base d'un chantier sur des matériaux contenant de l'amiante.

Depuis le début de l'année, l'INRS propose un dispositif d'habilitation à des organismes de formation pour dispenser les formations en santé-sécurité qu'il a créé. Martine Plawner, responsable du département formation de l'INRS nous explique le principe et les objectifs de ce dispositif et revient pour nous sur les axes de travail du département pour 2011.

Toujours première cause d'accident mortel au travail, le risque routier ne diminue que trop lentement. Malgré les efforts de prévention, il faut aller plus loin. Le Livre Blanc du Comité de pilotage pour la prévention du risque routier professionnel attendu par les acteurs du secteur, a été présenté en avant première lors du Salon Préventica à Bordeaux.

Afin d'améliorer de manière continue leurs performances en matière de santé et sécurité, les entreprises peuvent adopter un système de management de la santé et de la sécurité au travail (SMS). Pour définir la politique de prévention de l'entreprise et organiser ensuite la démarche, différents acteurs interviennent. Retour sur le rôle des animateurs de sécurité dans ce système.

Très souvent en première ligne pour évoquer les questions de souffrance au travail, les journalistes ne sont pas épargnés par ce fardeau dans leurs propres pratiques. Pour tenter d'en savoir plus et de mettre en lumière certaines dérives, la section syndicale SNJ-CGT du Nord-Pas de Calais lance une grande étude qui fait écho à celle menée par le cabinet Technologia.

Dans un rapport publié le 9 janvier, le think tank Terra Nova préconise un changement radical de gouvernance, s'appuyant sur l'intelligence collective plutôt que sur le management vertical traditionnel. Une démarche qui comporte, selon les auteurs, de multiples bénéfices.

Il y a une semaine Paul Frimat, professeur en médecine du travail, président de l'institut de santé au travail du Nord de la France (ISTNF) signait un édito où il donnait son point de vue sur le projet de réforme de la santé au travail. Il revient pour nous sur les points qu'il faudrait que les sénateurs améliorent.

Chaque jour, 80 accidents du travail sont liés à l'utilisation d'une machine. Un cahier des charges qui ne décrit pas suffisamment les usages et "mauvais usages prévisibles", fait courir le risque d'une machine sur laquelle, par exemple, seront démontés des équipements de protection.