Votre recherche : "Risques professionnels"

Obligatoire pour certains, encore volontaire pour d'autres, le Plan de déplacement d'entreprise (PDE) est un véritable outil de dialogue social ayant un impact fort sur la maîtrise du risque routier, le développement durable et la santé. Emilie Aumont, conseillère mobilité à la Direction des Transports de la Communauté urbaine de Bordeaux répond à nos questions sur le sujet.

La réforme des retraites actuellement en examen au Sénat entérine la possibilité de partir en retraite précocement, sans décote, en fonction de critères de pénibilité. Ceux-ci étant pour l'instant uniquement définis selon un taux d'incapacité partielle permanente (IPP). Mais que recouvre ce taux, comment est-il calculé ?

Les intérimaires constituent une véritable population à risque dans l'entreprise. Souvent appelés en urgence, ils doivent faire face au stress et à un manque d'informations. Pour contrer ce phénomène, Dorothée Abbas, ingénieur conseil chez Solenvies, donne quelques pistes.

La Plateforme RSE a présenté lundi 23 avril à la secrétaire d'État en charge des personnes handicapées, Sophie Cluzel, ses propositions pour inciter les entreprises à prendre des initiatives pour développer l'emploi des personnes en situation de handicap. Certaines de ces mesures pourront être intégrées au projet de loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" ou au projet de loi Pacte.

Commet une faute inexcusable l'employeur qui laisse ses salariés utiliser une échelle et accéder à une mezzanine non conformes aux normes de sécurité.