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Hervé Lanouzière, conseiller en charge des risques psychosociaux à la direction générale du travail, a rappelé vendredi ce que doivent contenir les plans d'action concertée. A ses yeux, le plan d'urgence du gouvernement a aidé les entreprises à sortir du déni.

Si la pluridisciplinarité n'est pas toujours évidente à mettre en œuvre dans les services de santé au travail, la place et le rôle de l'IPRP peuvent s'avérer délicats, notamment lorsque des critères quantitatifs sont utilisés pour apprécier l'activité. Bernard Bibes, IPRP et ergonome a travaillé 4 ans dans un SST avant de se faire licencier. Il témoigne ici de son expérience.

Droit de retrait, mise à l'écart, arrêt de travail, messages de prévention... le gouvernement publie un questions-réponses sur le coronavirus à destination des entreprises et des salariés.

Habituellement, c'est une et une seule commission santé, sécurité et conditions de travail par comité social et économique. Tenant compte de la diversité des métiers exercés, l'accord 1001 Vies Habitat dote le CSE de deux CSCCT.

Quatre nouveaux projets de décret d'application de la loi portant réforme des retraites viennent d'être transmis aux partenaires sociaux. Ils précisent les conditions de départ anticipé à 60 ans pour les salariés ayant occupé un emploi pénible.