Votre recherche : "Risques professionnels"

C'est pour répondre à cette question qu'un partenariat entre la CGPME Ile-de-France (IDF) et l'ACMS (Service interentreprises de santé au travail) est né. Objectif: sensibiliser les chefs d'entreprise des TPE/PME à la santé au travail par l'évaluation des risques. Présentation avec Benoît Rabot, directeur de projets au sein de la CGPME IDF.

Attendu et craint à la fois, la révision du tableau 57 des maladies professionnelles dans sa partie "pathologies de l'épaule" vient d'être publié au Journal officiel du 19 octobre 2011. Il modifie de manière très importante la désignation des maladies et les conditions de prise en charge.

A la mi-février 2010, le Premier ministre a saisi le Conseil économique, social et environnemental (Cese) afin qu'il examine les conditions dans lesquelles le développement de la certification en matière de santé au travail pour les entreprises pourrait être pertinente. Le Cese a rendu son avis mercredi soir, insistant pour que la certification ne devienne pas une fin en soi.

L'institut national de veille sanitaire (InVS) vient de publier son rapport annuel. L'occasion de revenir sur les grands événements sanitaires qui ont marqué 2009 et sur les évolutions des dispositifs d'alerte.

Depuis janvier 2009, l'application européenne de la nouvelle réglementation concernant l'étiquetage des produits chimiques est entrée en vigueur. Mais sur le terrain, les concernés ont un peu de mal à s'y retrouver. La Carsat Nord-Picardie propose des sessions d'information pour y voir plus clair.

L'Inserm vient de publier un bilan des connaissances scientifiques sur le stress d'origine professionnelle chez les travailleurs indépendants. Leurs conditions de travail, les principaux problèmes de santé associés aux stress et les stratégies de prévention individuelles et collectives y sont notamment abordés.

Le 28 avril a été déclaré journée mondiale de la santé et sécurité au travail. A cette occasion le bureau international du travail (BIT) dresse un bilan des tendances mondiales en matière de prévention des risques soulignant la prise de conscience globale et les freins encore nombreux à une nette amélioration.

Si un salarié demande au médecin du travail de passer sous silence ses problèmes médicaux, il se prive du même coup de la possibilité d'invoquer la faute inexcusable de son employeur en cas de maladie professionnelle ultérieure. C'est ce qu'a jugé la Cour de cassation dans un arrêt récent.

Mercredi dernier, un comité interministériel de sécurité routière était convoqué en urgence. Deux jours plus tard, un rapport révèle qu'un accident sur dix est associé à l'utilisation du téléphone portable, avec ou sans kit mains libres. La législation pourrait évoluer. Le point avec l'association PSRE qui milite pour une organisation du travail bannisant ces équipements.

Le candidat à la primaire défend depuis longtemps une meilleure reconnaissance des pathologies psychiques liées au travail. Lorsqu'il prend exemple sur le modèle suédois ou déclare qu'il n'y a pas de reconnaissance possible en France, ses arguments sont-ils tous exacts ?