Votre recherche : "Risques professionnels"

Jusqu'à maintenant on parlait surtout des mycotoxines pour des questions de sécurité sanitaire des aliments. Mais on commence à s'interroger sur les risques professionnels qu'elles peuvent susciter. Un dossier complet publié par l'INRS fait un premier point. Invitant dès lors à la prudence

La loi du 2 août 2021 entend renforcer la prévention primaire. Parmi les leviers choisis : le DUERP, document unique de prévention des risques professionnels. Les plus grandes entreprises devront avoir un programme de prévention structuré, quand une liste d’actions de prévention suffira pour les TPE. Le rôle du CSE pour élaborer le DU est renforcé.

Dans une analyse publiée hier, la Dares met en évidence une baisse de la fréquence des accidents du travail lorsque de nouvelles actions de prévention sont engagées. Le recul est particulièrement marqué dans les petits établissements. Les nouveaux EPI, pourtant au dernier rang de la hiérarchie des mesures de prévention, sont associés à la baisse la plus forte. Les actions contre le stress et le mal-être, l’actualisation du Duerp et la présence d’instances représentatives du personnel vont aussi de pair avec une évolution plus favorable de la sinistralité.

L'Anses montre qu'à l’exception des risques liés au bruit et aux rayonnements artificiels, tous les risques professionnels sont et seront affectés par le changement climatique et les modifications environnementales. Des effets sont directs, comme certains de ceux liés à la chaleur. D'autres, indirects, produiront des effets en cascade plus étonnants.

Rails de manutention avec un système de levage, optimisation des déplacements, répartition des locaux… Se poser ces questions dès les premiers plans d'un établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes permet de mieux gérer les risques professionnels en évitant de grossières erreurs de conception.

La commission spécialisée des maladies professionnelles du Conseil supérieur de la prévention des risques professionnels envisage-t-elle d'intégrer la polycarie en tant que risque professionnel ? Telle est la question qui a été une nouvelle fois posée à la ministre de la santé.

Pour améliorer l’effectivité du DUERP, le PST 2026-2030 prévoit un accompagnement accru des employeurs (via les SPST entre autres), une adaptation des outils OiRA par secteur et outils pour améliorer la prise en compte des risques liés au sexe et à la sédentarité, notamment.

La loi du 27 juillet 2026, publiée au Journal officiel le lendemain, poursuit le décloisonnement entre santé publique et santé au travail en intégrant explicitement la prévention cardio-neuro-vasculaire aux missions des SPST et à la visite de mi-carrière.

Réponse en trois points à retenir : comment calculer l'indice de sinistralité, sur quels thèmes négocier, et quelles sanctions sont encourues si l'on ne mène pas la négociation ?

Rejeté le 8 juillet et resté non publié, le rapport de la mission sénatoriale sur la souffrance psychique au travail, que nous avons pu consulter, propose notamment de renforcer le Duerp, les contrôles de l’inspection du travail et la formation des managers, mais aussi d’agir sur l’organisation du travail.