Votre recherche : "Risques professionnels"

Le gouvernement a lancé la semaine dernière la concertation sur l'emploi des personnes en situation de handicap. Principal objectif : permettre à davantage de travailleurs handicapés d'accéder à l'emploi en réformant l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.

Les métiers de l'aide et du soin présentent de nombreux risques psychosociaux. Comment faire pour qu'infirmières, aides soignantes ou intervenants à domiciles ne soient pas livrés à eux-mêmes ? Témoignages.

Industrie nucléaire, hôpital, distribution, métallurgie… Pour parer aux mauvaises conditions de travail et à leur impact sur la santé physique et psychologique des travailleurs, un collectif de chercheurs réunit dans un ouvrage une vingtaine d'études de cas des plus variées. Avec à la clé, des méthodes d'intervention et de nouvelles méthodologies de recherche.

Quels sont les secteurs d'activité les plus concernés ? Les catégories socio-professionnelles les plus touchées ? Existent-t-ils des facteurs professionnels ? Une étude qui se fonde sur le Baromètre santé 2017 s'intéresse à la dépression dans la population active occupée en France.

Dans son édition 2012 "emplois et salaires" l'Insee fait un focus sur "les transformations des parcours d'emploi et de travail au fil des générations". Si les méthodes de travail évoluent, le sentiment de pénibilité, lui, demeure bien présent, constate ainsi l'Insee.

Alors que l'initiative Omnibus vise à simplifier l'IA Act et à en retarder l'application, plusieurs acteurs demandent une directive pour répondre aux problèmes liés à l'IA au travail. Selon eux, les enjeux tels que la formation, la consultation, la participation et le respect des droits fondamentaux sont primordiaux pour un déploiement correct de l'IA dans les organisations.

Pas de vision à long terme, davantage de travail dans des conditions "éprouvantes" et une moins bonne santé : les salariés interrogés pour les besoins du baromètre Technologia-Adeis sur la qualité de vie au travail sont pourtant plus de 70% à se dire satisfaits de leur travail.

La conférence travail emploi et retraites (TER) va traiter ces trois thèmes jusqu'en juin. Vendredi, les partenaires sociaux et les « garants » de ces discussions pilotées par Jean-Denis Combrexelle ont fixé les sous thèmes à aborder et le calendrier. Mais la méthode et surtout l'objectif final de ces échanges paraissent encore flous.