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L'accord de méthode du groupe Alpha (qui comprend notamment le cabinet Secafi) sur le dialogue social sur le thème de l'intelligence artificielle prévoit une commission spécialisée avec un crédit d'heures supplémentaires pour ses membres. Le texte pose aussi le principe d'un dialogue social régulier autour de l'IA, comme nous l'expliquent Frédéric Clinckemaillie, DRH du groupe Alpha, et Céline Thirion, déléguée syndicale CGT.

Diagnostics de vulnérabilité, stress tests, évolutions de la réglementation… L'Igedd est revenue à l'occasion d'une table ronde organisée le mois dernier sur son rapport proposant des pistes pour améliorer l'adaptation des industriels au changement climatique.

C'est à l'occasion des rencontres euro-méditerranéennes des formations sur les risques, qu'un nouvel institut a été lancé. Seize établissements se sont regroupés pour donner naissance à un master et un MBA dont la première rentrée aura lieu en octobre 2010.

Entre ses actions pour impliquer tous les salariés et managers à la démarche HSE et sa casquette internationale, Soizic Machado Verheye nous décrit son quotidien de HSE Senior Vice President dans le groupe Suez.

Le manque de coordination entre les ministères quand il s’agit de mener une politique de santé environnementale cohérente est une énième fois pointé du doigt. Cette fois-ci, c’est le Haut Commissariat à la stratégie et au plan (anciennement France Stratégie) qui le dit.

Du fait de l'attente de la publication de quatre arrêtés d'application, les entrées en vigueur des dispositions concernant le CAMARI, la certification des entreprises extérieures, le certificat de conseiller en radioprotection et la fonction d'opérationnel en radioprotection sont décalées.

Un travail sédentaire représente des risques réels pour la santé, confirme une étude médicale récente. Les salariés qui restent assis de longues heures doivent s'astreindre à faire quelques pas au moins chaque heure, et pourquoi pas un peu de gym au bureau, suggère Martine Duclos, chef du service de médecine du sport au CHU de Clermont-Ferrrand. Interview.

La région Nord-Pas-de-Calais-Picardie a testé un nouvel outil de prévention de la désinsertion professionnelle. L'essai encadré met le salarié en situation de travail alors qu'il est encore en arrêt maladie. Objectif : savoir s'il est encore capable de travailler à son poste, sans attendre.

Ni les pouvoirs d'enquête du CSE en matière de santé/sécurité, ni le déclenchement d'un droit d'alerte pour danger grave et imminent ne peuvent faire obstacle à une expertise pour risque grave.